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       我們的用人標準就是德才兼備并終堅持“適才就是英才”的觀點,認為把合適的人放在最合適的崗位上,最大限度地發揮個人與團隊的智慧和力量,公司才能在激烈的市場競爭中得以生存、發展。 所有員工上崗前必須經 過3-6個月的專業培訓,除了基礎的企業文化,內部運作等知識,對員工進行線路板的專業知識培訓,力求每一位在職員工熟悉線路板生產的設備、工藝、材料、貼片工藝及常見問題,從而有能力為客戶提供更好的服務體驗,進而切實高效地解決客戶問題。同時不斷提高員工的心理承受能力,人際交往溝通能力,靈活應變能力,增強其事業心和責任感。

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